「看護師の採用試験について」


看護師の面接に限ったことではないのですが、多くの場合面接では「試験」が行われます。
一般企業では外部に委託して「SPI2」「CUBIC」といった適性検査が行われます。


事前に公表している企業も少なくありません。この場合事前に対策を練ることができます。
しかし、抜き打ちで求人企業が作成した採用試験が行われるケースも少なくありません。


看護師の場合は看護師の国家資格を取得していますし、実務能力に関しては仮に適当な
ことを言っても面接での会話でどれくらいのことが出来るか分かってしまいます。


ですので、他の職種・業界のような採用試験を行うところは少ないです。



「看護師の採用試験の中身とは?」


看護師の採用試験として一般的なのが小論文の作成です。小論文のテーマは以下のもの
が中心となっているので、事前にある程度まとめておくと本番で楽に作成出来ます。


●自分の看護観について
●将来どのような看護になりたいか
●理想とする看護について
●学生時代に頑張ったことについて
●実習で学んだことや失敗したこと
●最近話題のニュースに対する意見


かなり高い確率で上述したテーマが与えられます。仮に全く違うテーマが与えられたとしても、
事前にテーマを絞り込んで自分の考えをまとめておけば、問題なく小論文を作成できます。



「文章の作成が苦手な人におすすめ!」


もし文章を作成するのが苦手な方は、看護師をはじめとする医療系の小論文に関する対策本
看護・医療系の小論文 一般・推薦 ―短大・専門学校受験用」を購入されることをお勧めします。


こちらの本は原稿用紙の使い方に始まり、各テーマに合わせて採用担当者の興味を引く論文
の書き方がわかりやすく解説されていますので、学んだことを実践しやすいです。


文章を書く力をつけることによって、論文を作成するだけでなく、今後看護師として色々なことを
学んでいくうえで効率よく学習することが出来るようになります!。



「小論文対策も 『 ナースではたらこ 』 におまかせ!」


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